ERP Entegrasyonlu İK Yazılımı: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Canias ve Logo ile Çalışan HR&Tomorrow

- [SAP, Oracle, Microsoft Dynamics veya Logo Kullanıyorsunuz — İK Süreçleriniz Artık Onlarla Senkronize Çalışabilir](#sap-oracle-microsoft-dynamics-veya-logo-kullanyorsunuz-ik-sreleriniz-artk-onlarla-senkronize-alabilir)
- [SAP Kullanıyorsunuz, Ama İK Hâlâ Excel'de Mi Çalışıyor?](#sap-kullanyorsunuz-ama-ik-hl-excelde-mi-alyor)
- [HR&Tomorrow Mevcut ERP Sisteminizle Nasıl Çalışır?](#hrtomorrow-mevcut-erp-sisteminizle-nasl-alr)
- [Hangi ERP Sistemleriyle Entegre Çalışır?](#hangi-erp-sistemleriyle-entegre-alr)
- [SAP](#sap)
- [Oracle ERP](#oracle-erp)
- [Microsoft Dynamics 365](#microsoft-dynamics-365)
- [Logo](#logo)
- [Canias](#canias)
- [Epicor](#epicor)
- [IFS](#ifs)
- [Infor](#infor)
- [Entegrasyon Nasıl Çalışır? 3 Adımda Bağlantı](#entegrasyon-nasl-alr-3-admda-balant)
- [Workday, SAP SuccessFactors ve BambooHR ile Karşılaştırma](#workday-sap-successfactors-ve-bamboohr-ile-karlatrma)
- [Sık Sorulan Sorular](#sk-sorulan-sorular)
- [ERP Yatırımınız Hazır — İK Verileriniz Artık Geride Kalmak Zorunda Değil](#erp-yatrmnz-hazr-ik-verileriniz-artk-geride-kalmak-zorunda-deil)

## SAP, Oracle, Microsoft Dynamics veya Logo Kullanıyorsunuz — İK Süreçleriniz Artık Onlarla Senkronize Çalışabilir

Mevcut ERP sisteminizi değiştirmenize gerek yok. HR&Tomorrow, kurulu altyapınızın üzerine oturur; bordro ve personel verilerini otomatik senkronize eder, İK ekibinizi Excel'den kurtarır.

[Demo Talep Et — hrandtomorrow.com](https://hrandtomorrow.com)

---

## SAP Kullanıyorsunuz, Ama İK Hâlâ Excel'de Mi Çalışıyor?

Türkiye'deki orta ve büyük ölçekli şirketlerin büyük çoğunluğu ciddi bir ERP yatırımı yapmış durumda. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Logo — bunların her biri muhasebe, tedarik zinciri ve operasyon için güçlü çözümler sunar. Ama İK tarafı çoğunlukla bu sistemlerin dışında kalır.

Sonuç olarak şu döngü kaçınılmaz hale gelir:

- **Bordro verisi manuel aktarılır.** Muhasebe ERP'den çalışır, İK ayrı bir dosyadan. Aynı veri her ay iki kez girilir, iki kez hata riski taşır.
- **İzin ve devam bilgisi ERP'ye yansımaz.** Bir çalışan izin aldığında bu bilgi ne SAP'a ne Oracle'a düşer. Maliyet merkezleri yanlış hesaplanır.
- **Yeni işe alım süreci kopuk ilerler.** İK sistemi ayrı, ERP ayrı. Aynı çalışan iki farklı sisteme iki kez tanımlanır.
- **Raporlama saatler alır.** İK yöneticisi birden fazla sistemden veri çeker, Excel'de birleştirir, sonra baştan kontrol eder.

Bu tablo, ERP yatırımının İK süreçlerine yansımadığının göstergesidir. Sorun ERP'de değil, entegrasyonun eksikliğindedir.

---

## HR&Tomorrow Mevcut ERP Sisteminizle Nasıl Çalışır?

HR&Tomorrow, kurumsal ERP sistemlerinin yanında çalışmak üzere tasarlanmıştır. Sisteminizi değiştirmeden, mevcut altyapınıza entegre olur.

Teknik detaylara girmeden şunu söylemek gerekir: bağlantı bir kez kurulduğunda bordro verileri, çalışan kayıtları, izin bakiyeleri ve devam bilgisi ERP sisteminizle otomatik olarak senkronize edilir. İK ekibiniz tek bir platformdan çalışır; muhasebe ve finans ekipleri ERP'lerinden çalışmaya devam eder.

**Pratikte ne değişir?**

- Bordro hesaplamaları otomatik çalışır, onay sürecine hazır gelir
- Çalışan verileri tek kaynaktan yönetilir, çift giriş ortadan kalkar
- Maliyet merkezi atamaları ve devam takibi ERP'ye otomatik yansır
- KVKK uyumluluğu için çalışan verisi tek, denetlenebilir bir sistemde tutulur

---

## Hangi ERP Sistemleriyle Entegre Çalışır?

### SAP

SAP entegrasyonunda HR&Tomorrow, bordro ve çalışan verilerini SAP FI/CO modüllerine aktarır. Maliyet merkezi atamaları, ücret tahakkukları ve devam bilgisi SAP'a otomatik düşer. Ayrı bir geliştirme projesi başlatmanıza gerek yoktur.

### Oracle ERP

Oracle ERP entegrasyonunda İK ve finans verileri arasındaki köprüyü HR&Tomorrow kurar. Bordro çıktıları Oracle'ın muhasebe modüllerine hazır formatta iletilir; mevcut veri yapınızda herhangi bir değişiklik yapılmaz.

### Microsoft Dynamics 365

HR yazılımı ERP entegrasyonu açısından Microsoft Dynamics kullanan şirketler için personel maliyetleri ve bordro verileri Dynamics'e otomatik aktarılır. Microsoft ekosistemindeki diğer araçlarla uyumlu çalışır; ek lisans veya özel geliştirme gerektirmez.

### Logo

Türkiye'nin en yaygın kullanılan muhasebe ve ERP yazılımlarından Logo ile tam entegrasyon sağlanır. Bordro tahakkukları, SGK bildirgeleri ve çalışan maliyet verileri Logo'ya otomatik aktarılır. Türkiye'ye özgü yasal gereksinimler bu entegrasyonda önceden yapılandırılmış olarak gelir.

### Canias

Üretim ve sanayi şirketleri için HR&Tomorrow, vardiya planlaması ve devam verilerini Canias ERP'ye entegre eder. Fabrika bazlı maliyet takibi doğrudan İK verisiyle beslenir.

### Epicor

Epicor kullanan şirketlerde üretim ve proje bazlı maliyet hesaplamalarına çalışan verileri HR&Tomorrow üzerinden otomatik eklenir. Manuel aktarım süreçleri tamamen ortadan kalkar.

### IFS

Çalışan kayıtları, izin ve devam bilgisi IFS modülleriyle senkronize edilir. Proje ve kaynak yönetimi modülleri doğru personel verisiyle çalışmaya devam eder.

### Infor

HR&Tomorrow, bordro ve İK verilerini Infor'un ilgili modüllerine hazır formatta iletir. Veri tutarsızlıklarından kaynaklanan raporlama hataları minimize edilir.

---

## Entegrasyon Nasıl Çalışır? 3 Adımda Bağlantı

Sunucu kurmanıza ya da IT ekibinizi aylarca meşgul etmenize gerek kalmaz.

**Adım 1 — Tek Seferlik Bağlantı**
HR&Tomorrow ekibi, kullandığınız ERP sistemiyle bağlantıyı sizin için kurar. Bu süreç genellikle birkaç günde tamamlanır. Mevcut ERP sisteminizde herhangi bir değişiklik yapılmaz.

**Adım 2 — Veri Eşleme**
Hangi verinin hangi modüle aktarılacağı belirlenir. Bordro kalemleri, maliyet merkezleri, çalışan kodları — bunların tamamı ERP yapınıza göre eşlenir ve şirketinizin veri mimarisine göre özelleştirilir.

**Adım 3 — Otomatik Senkronizasyon**
Bağlantı kurulduktan sonra veriler otomatik olarak senkronize edilir. İK ekibiniz HR&Tomorrow'da çalışır; ERP sisteminiz doğru ve güncel veriyi alır. Herhangi bir manuel aktarım adımı kalmaz.

---

## Workday, SAP SuccessFactors ve BambooHR ile Karşılaştırma

Orta ölçekli Türk şirketleri için İK yazılımı seçerken tablo genellikle şu şekilde görünür:

| Kriter | Workday | SAP SuccessFactors | BambooHR | HR&Tomorrow |
|---|---|---|---|---|
| Türkiye iş kanunu uyumu | Sınırlı | Kısmi | Yok | Tam |
| Logo / Canias entegrasyonu | Yok | Yok | Yok | Var |
| Kurulum süresi | 6–12 ay | 6–18 ay | 2–4 ay | Haftalar |
| Fiyat seviyesi | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta |
| KVKK uyumluluğu | Kısmi | Kısmi | Yok | Tam |
| Türkçe destek | Sınırlı | Sınırlı | Yok | Tam |

Workday ve SAP SuccessFactors büyük global şirketler için tasarlanmıştır. Orta ölçekli bir Türk şirketi için bu sistemlerin kurulum süresi ve maliyeti, elde edilen faydayla orantısız olabilir. BambooHR ise Türkiye'ye özgü yasal gereksinimleri karşılamaz.

HR&Tomorrow, Türkiye'deki İK mevzuatını, SGK bildirgelerini, kıdem tazminatı hesaplamalarını ve KVKK gereksinimlerini karşılayacak şekilde geliştirilmiştir. Mevcut ERP sisteminizi değiştirmenize gerek kalmadan, hâlihazırda kullandığınız altyapının üzerine oturur.

---

## Sık Sorulan Sorular

**SAP kullanan bir şirket, mevcut ERP sistemini değiştirmeden İK yazılımı kullanabilir mi?**

Evet. HR&Tomorrow, SAP sisteminizin yanında çalışır; SAP'ı kaldırmanıza veya değiştirmenize gerek yoktur. Bağlantı bir kez kurulduğunda bordro, devam ve çalışan verileri SAP'a otomatik aktarılır.

**Oracle ERP ile İK yazılımı entegrasyonu nasıl yapılır?**

HR&Tomorrow, Oracle ERP ile API tabanlı entegrasyon sağlar. Kurulum süreci HR&Tomorrow ekibi tarafından yönetilir. Oracle'ın mevcut veri yapısına göre bordro ve personel verileri eşlenir; herhangi bir Oracle modülünde değişiklik yapılmaz.

**Microsoft Dynamics kullanan şirketler İK verilerini nasıl senkronize eder?**

HR&Tomorrow, Microsoft Dynamics 365 ile doğrudan entegre çalışır. Personel maliyetleri, bordro tahakkukları ve devam bilgisi Dynamics'e otomatik aktarılır. Ek bir Microsoft lisansı veya özel geliştirme gerekmez.

**Logo ERP kullanan Türk şirketleri için İK entegrasyonu mümkün mü?**

Evet. Logo, HR&Tomorrow'un tam entegrasyon sağladığı sistemler arasındadır. Türkiye'ye özgü bordro kalemleri, SGK bildirgeleri ve yasal kesintiler Logo'ya hazır formatta aktarılır.

**ERP entegrasyonlu İK yazılımı kurmak ne kadar sürer?**

Standart bir entegrasyon süreci genellikle birkaç haftada tamamlanır. Kurulum gerektirmez; tüm süreç bulut tabanlı yürütülür. Karmaşık veri yapılarına sahip büyük şirketlerde bu süre biraz uzayabilir, ancak aylarca süren geleneksel ERP projelerine kıyasla çok daha hızlıdır.

**HR&Tomorrow KVKK uyumlu mu?**

Evet. HR&Tomorrow, Türkiye'nin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında veri işleme, saklama ve erişim kontrolü gereksinimlerini karşılayacak şekilde tasarlanmıştır. Çalışan verileri tek, denetlenebilir bir sistemde tutulur.

**Mevcut ERP sistemim desteklenmiyorsa ne olur?**

HR&Tomorrow; SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Logo, Canias, Epicor, IFS ve Infor dahil olmak üzere yaygın kullanılan ERP sistemlerini destekler. Listede yer almayan bir sistem kullanıyorsanız entegrasyon fizibilitesi için HR&Tomorrow ekibiyle doğrudan iletişime geçebilirsiniz.

---

## ERP Yatırımınız Hazır — İK Verileriniz Artık Geride Kalmak Zorunda Değil

ERP yatırımınız zaten yapılmış. Asıl sorun, İK verilerinin bu yatırımın dışında kalmaya devam etmesidir. Bordro hesapları ayrı, devam takibi ayrı, çalışan kayıtları ayrı — ve bunların tamamı her ay manuel olarak bir araya getirilmeye çalışılıyor.

HR&Tomorrow bu kopukluğu giderir. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Logo veya kullandığınız diğer ERP sistemleriyle entegre çalışır; mevcut altyapınızı korur ve İK ekibinizin tek bir platformdan yönetim yapmasını sağlar.

[HR&Tomorrow hakkında daha fazla bilgi almak ve demo talep etmek için hrandtomorrow.com adresini ziyaret edin.](https://hrandtomorrow.com)