Yıllık izinde asıl soru kaç gün kaldığı
Kıdem yılı hak edilen günü, kullanılan günler bakiyeyi belirler. Ücret de girerseniz kalan bakiyenin çıkışta ne kadara denk geldiğini görürsünüz.
Üç kademe • Yaş kuralı dâhil • Bakiyenin parasal karşılığı
İzin durumu
Kıdem tam yıl olarak girilir; artan aylar izin gününü değiştirmez, yalnızca dolan yıllar kademeyi belirler.
Yalnızca kalan bakiyenin parasal karşılığını görmek için; gün hesabını etkilemez.
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz hiçbir bilgi kaydedilmez.
—
Dolan kıdem yılını girin; bakiye ve kademe birlikte belirir.
- Hak edilen izin
- —
- Kullanılan izin
- 0 gün
- Kademe
- —
- Günlük brüt ücret
- —
- Ay = 30 gün
- Kanunî günler asgaridir
Üç aralık, iki sıçrama
İzin süresi her yıl değil, kıdem beşinci ve on beşinci yılı doldurduğunda artar. Aradaki yıllarda gün sayısı sabit kalır.
| Kıdem süresi | Asgari izin | 18 yaş altı / 50 yaş üstü | Sıçrama |
|---|---|---|---|
| 1 – 5 yıl | 14 gün | 20 gün | 5. yılda yükselir |
| 5 – 15 yıl | 20 gün | 20 gün | 15. yılda yükselir |
| 15 yıl ve üzeri | 26 gün | 26 gün | Üst kademe |
Gün sayısını bulmak hesabın yarısı
Bakiyenin nasıl kullanıldığı, bölündüğü ve devrettiği de kanunla belirlenmiştir. İzin defterindeki hataların çoğu bu kurallardan doğar.
Bölünürse bir parça 10 günden az olamaz
İzin tarafların anlaşmasıyla bölünebilir; ancak bölümlerden biri en az on gün olmak zorundadır. Kalan günler serbestçe dağıtılır.
Hafta tatili ve resmî tatiller sayılmaz
İzin süresine denk gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden düşülmez; süre bu günler kadar uzar.
Uzak yol için dört güne kadar ek süre
İzni başka bir yerde geçirecek çalışana, talebi ve belgelendirmesi hâlinde gidiş dönüş için ücretsiz dört güne kadar yol izni verilir.
Rapor izni bakiyeden düşmez
İstirahat raporu ayrı bir haktır. Yıllık izin sırasında rapor alınırsa o günler izinden sayılmaz, bakiyeye geri eklenir.
Bakiye ancak çıkışta paraya döner
İş sözleşmesi sürerken kullanılmayan izin ücrete çevrilemez. Yalnızca sözleşme sona erdiğinde son ücret üzerinden ödenir.
Devreden izin zamanaşımına uğramaz
Kullanılmayan günler sonraki yıllara devreder. Zamanaşımı, izin hakkının kendisi için değil, çıkışta doğan izin ücreti alacağı için işler.
Hesabın dört adımı
Paneldeki her satır bu adımlardan birinin çıktısıdır.
Eşiği kontrol et
Bir yılı doldurmayan çalışan için yıllık ücretli izin hakkı henüz doğmaz; hesap buradan başlar.
Kademeyi oku
Kıdem yılı üç aralıktan birine düşer ve o aralığın asgari gün sayısı hak edilen izni verir.
Yaş kuralını uygula
On sekiz altı ve elli üstü çalışanlarda sonuç yirmi günün altına inemez; gerekiyorsa yükseltilir.
Bakiyeyi çıkar
Hak edilen günden yıl içinde kullanılanlar düşülür. Kalan gün, ücretle çarpılarak parasal karşılığını verir.
Yıllık izin hakkında sık sorulanlar
İzin bakiyesinin yanındaki hesaplar
Bakiye çıkışta paraya döndüğünde tazminat kalemleriyle birlikte hesaplanır; mesai ise aynı puantajdan okunur.
Hesaplayıcı 4857 sayılı İş Kanunu m. 53–60 hükümlerine göre brüt tutar üretir; vergi ve kesintiler kişinin yıllık kümülatif matrahına göre değiştiği için nete çevirmez. Bilgilendirme amaçlıdır, bordro çıktısı yerine geçmez.
İzin defterini elle tutmayı bırakın
Hak ediş, devir, bölünme ve onay akışı otomatik işlediğinde bakiye her an güncel kalır; çıkışta hesaplanacak bir şey kalmaz.