Fazla mesai hesaplama
Fazla mesaide tutar kadar sınır da hesaptır
Saat başına düşen ücreti, mesai türünün zammını ve aya eklenecek brüt farkı çıkarır. Aynı tempo yıla yayıldığında yasal kotanın neresinde olduğunuzu da gösterir.
Üç mesai türü • Zamlı saatlik ücret • Yıllık kota göstergesi
Ay ve mesai bilgisi
Tutar, seçilen mesai türünün çarpanıyla birlikte anında güncellenir.
Haftalık yasal süreyi aşan çalışma. Yıllık üst sınıra bu saatler sayılır.
Hesap tarayıcınızda yapılır; ücret bilgisi hiçbir yere gönderilmez.
—
Brüt ücreti ve fazla çalışılan süreyi girin; tutar ile kota göstergesi birlikte belirir.
- Normal saatlik ücret
- —
- Zamlı saatlik ücret (×1,5)
- —
- Fazla mesai tutarı
- —
- Toplam aylık brüt
- —
- Aylık normal süre: 225 saat
- Gün = 7,5 saat
Aynı saat, farklı çarpan
Çalışmanın hangi güne denk geldiği ücreti doğrudan değiştirir. Tatil günlerindeki çalışma, normal fazla çalışmanın bir buçuk katı kadar daha pahalıdır.
| Mesai türü | Zam oranı | Çarpan | Kapsam |
|---|---|---|---|
| Fazla çalışma | %50 | ×1,5 | Haftalık yasal süreyi aşan çalışma. Yıllık üst sınıra bu saatler sayılır. |
| Hafta tatili | %100 | ×2 | Kesintisiz yirmi dört saatlik hafta tatilinde çalışma. Ayrıca izin de talep edilebilir. |
| Bayram / genel tatil | %100 | ×2 | Resmî tatilde çalışma yalnızca çalışanın yazılı onayıyla istenebilir. |
Günlük on bir saat aşılamaz
Haftalık toplam kırk beşin altında kalsa dahi günde on bir saati aşan çalışma fazla çalışma sayılır ve zamlı ödenir.
Yazılı onay şart
Fazla çalışma çalışanın yazılı onayına bağlıdır. Onay olmadan yaptırılan çalışma ücreti ödense bile usulsüzdür.
Denkleştirme süreyi yayar
İki aylık denkleştirme döneminde haftalık ortalama kırk beşi aşmıyorsa, tek tek haftalarda aşım olsa da fazla çalışma sayılmaz.
Hesabın dört adımı
Paneldeki her satır bu adımlardan birinin çıktısıdır.
Saatlik ücreti bul
Aylık brüt ücret, otuz günlük ve yedi buçuk saatlik kabullerin çarpımına bölünerek saat başına düşen ücret çıkarılır. Örnek: 45.000 TL brüt ücrette 45.000 ÷ 225 = 200 TL.
Zammı uygula
Fazla çalışmada saatlik ücret bir buçuk, hafta tatili ile genel tatil çalışmasında iki katına çıkar. Örnekte fazla çalışma saati 200 × 1,5 = 300 TL eder.
Aylık farkı hesapla
Zamlı saatlik ücret o ay çalışılan fazla saat sayısıyla çarpılır; sonuç maaşa eklenecek brüt farktır. Ayda 20 saat için 300 × 20 = 6.000 TL.
Sınırı denetle
Aylık tempo yıla yayıldığında yasal üst sınırı aşıyor mu diye bakılır; aşıyorsa planlama gözden geçirilmelidir. 20 saatlik tempo yılda 240 saat eder ve sınırın altında kalır.
Fazla mesai hakkında sık sorulanlar
Aynı bordronun diğer hesapları
Mesai farkı aya eklenir; tazminat ve izin kalemleri ise çıkış dosyasında aynı ücret verisinden okunur.
Hesaplayıcı 4857 sayılı İş Kanunu m. 41, 44 ve 47 hükümlerine göre brüt tutar üretir; vergi ve kesintiler kişinin yıllık kümülatif matrahına göre değiştiği için nete çevirmez. Bilgilendirme amaçlıdır, bordro çıktısı yerine geçmez.
Mesai saatini tahminle değil kayıtla hesaplayın
Giriş-çıkış kaydı puantaja, puantaj bordroya aktığında fazla mesai tutarı ve yıllık kota takibi elle hesaplanmadan çıkar.