Fazla Mesai Ücreti Hesaplayıcı
Brüt maaşınızı ve fazla mesai saatlerinizi girin, mesai türüne göre ücretinizi anında hesaplayın. Hesaplama 4857 sayılı İş Kanunu Madde 41 esas alınarak yapılmaktadır.
Bilgilerinizi Girin
Fazla Mesai Türleri ve Zam Oranları
4857 sayılı İş Kanunu Madde 41 ve 46
| Mesai Türü | Zam Oranı | Ücret Çarpanı | Açıklama |
|---|---|---|---|
| Normal Fazla Mesai | %50 | ×1.5 | Haftalık 45 saati aşan çalışma |
| Hafta Tatili Çalışması | %100 | ×2 | Haftalık tatil gününde yapılan çalışma |
| Ulusal Bayram / Genel Tatil | %100 | ×2 | Resmi tatil günlerinde yapılan çalışma |
| Serbest Zaman (alternatif) | — | 1,5 saat / mesai saati | Ücret yerine serbest zaman kullandırılabilir |
Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücreti hesaplama adımları
Saatlik Ücreti Hesapla
Aylık brüt maaş, aylık toplam çalışma saatine (225 saat) bölünerek saatlik ücret bulunur.
Mesai Türünü Belirle
Normal fazla mesainde ×1,5; hafta tatili ve ulusal bayramlarda ×2 çarpanı uygulanır.
Fazla Mesai Ücretini Hesapla
Saatlik ücret × çarpan × fazla mesai saati formülüyle aylık fazla mesai ücreti bulunur.
Toplam Maaşa Ekle
Fazla mesai ücreti normal aylık brüt maaşa eklenerek toplam aylık kazanç hesaplanır.
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Saatlik ücret = Aylık brüt maaş ÷ 225 (aylık çalışma saati) formülüyle bulunur. Normal fazla mesai için bu ücret 1,5 ile; hafta tatili ve ulusal bayram çalışması için 2 ile çarpılır.
Yıllık fazla mesai üst sınırı nedir?
4857 sayılı İş Kanunu Madde 41'e göre yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz. Bu sınırın üzerindeki çalışmalar için işçinin onayı aranır ve ek düzenlemeler uygulanır.
Haftalık kaç saatten sonra fazla mesai başlar?
İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu sürenin üzerinde yapılan her çalışma saat fazla mesai kapsamında değerlendirilir.
Fazla mesai yerine serbest zaman kullanılabilir mi?
Evet. İşçi ve işverenin anlaşması halinde fazla mesai ücreti yerine, fazla çalışılan her saat karşılığında 1 saat 30 dakika serbest zaman kullandırılabilir (serbest zaman = 1,5 saat).
Fazla mesai vergiye tabi midir?
Evet, fazla mesai ücreti brüt olarak gelir vergisi ve SGK primine tabidir. Net tutarı hesaplamak için vergi dilimlerinize göre kesintileri ayrıca değerlendirmeniz gerekir.
Fazla mesaiyi otomatik takip edin
HR&Tomorrow PDKS modülü ile fazla mesai saatlerini, ücretleri ve yasal sınırları otomatik yönetin.
Ücretsiz Demo Talep Et