Üretim
İş güvenliği yükümlülüğü
Zorunlu iş güvenliği eğitimleri pozisyona göre atanıyor; belgesi dolmak üzere olan çalışan listesi denetimden önce çıkarılıyor.
Zorunlu eğitimi kimin almadığı denetimden önce belli olsun
Eğitim planı pozisyona göre atanır, katılım ve tamamlanma takip edilir, süresi dolan sertifika için uyarı düşer. Denetimde kanıt tek yerden çıkar.
Bugün bu iş şunlarla dönüyor
- Katılım imza listeleri
- sertifika klasörleri
- eğitim takibi Excel’i
Eğitim
Hepsi tek modülde toplanır.
Aynı ekrandan girilir, aynı yerden takip edilir.
Neden gerekiyor
Bu modül olmadan olan şey
Sahada en sık karşılaştığımız üç durum. Biri tanıdık geliyorsa konuşacak bir şeyimiz var.
- 01
Kanıt dağınık
Katılım listeleri kâğıtta, sertifikalar klasörde. Denetimde “bunu kim aldı” sorusuna hızlı cevap yok.
- 02
Sertifika süresi kaçıyor
Geçerliliği dolan iş güvenliği ve mesleki yeterlilik belgeleri ancak kontrol sırasında fark ediliyor.
- 03
Oryantasyon kişiye bağlı
Yeni çalışanın neyi ne zaman öğreneceği yöneticinin hatırlamasına kalıyor; her seferinde farklı yürüyor.
Neler yapar
Modülün kapsamı
Her madde üründe karşılığı olan bir ekran ya da akış; demo görüşmesinde tek tek gösteriyoruz.
Plan ve otomatik atama
Pozisyon, departman veya bireysel eğitim planı tanımlanır; işe giren çalışana planı kendiliğinden atanır.
Katılım takibi
Kim katıldı, kim yarım bıraktı, kim hiç başlamadı — panoda görünür, hatırlatma otomatik gider.
Sertifika ve geçerlilik
Tamamlanan eğitim için sertifika üretilir; geçerlilik süresi yaklaşanlar önceden uyarılır.
İhtiyaç analizi
Performans çıktısındaki gelişim alanları eğitim planına bağlanır; beceri açığı listeye dönüşür.
Dış içerik ve canlı eğitim
SCORM uyumlu içerikler ve çevrim içi toplantı bağlantıları sisteme eklenir, katılım kaydı birlikte tutulur.
Bütçe takibi
Departman bazında eğitim harcaması izlenir; kişi başı maliyet ve bütçe aşımı raporlanır.
Nasıl işler
Dört adımda döngü
Kurulduktan sonra her dönem aynı sırayla ilerler; adımların çoğu kendiliğinden çalışır.
- Adım 01
Plan kurulur
Zorunlu, mesleki ve oryantasyon eğitimleri pozisyonlara bağlanır.
- Adım 02
Atama yapılır
İşe giriş, terfi veya performans çıktısı bir eğitimi otomatik tetikler.
- Adım 03
Katılım izlenir
Tamamlanmayanlara hatırlatma gider; yöneticiye ekip durumu raporlanır.
- Adım 04
Belge üretilir
Sertifika oluşturulur, özlük dosyasına işlenir, süre takibi başlar.
Veri akışı
Tek başına değil, zincirin halkası
Aynı veri bir kez giriliyor. Bu modülün aldığı ve ürettiği kayıtlar aşağıda — modüller arası aktarım için ayrıca iş yapmıyorsunuz.
Neyden beslenir
- ÖzlükPozisyon, işe giriş tarihi ve mevcut belgeler
- PerformansGelişim alanları
- İşe alım (ATS)Yeni çalışanın oryantasyon planı
Eğitim
Veriyi bir kez alır, aynı kaydı diğer modüllerle paylaşır.
Neyi besler
- ÖzlükSertifika ve katılım kaydı
- Prosedür modülüEğitimle birlikte okunacak talimatlar
- RaporlamaUyum ve tamamlanma oranları
Sahada
Hangi kısıtla nasıl kullanılıyor
Rakamlı vaat değil, gerçek kurulum biçimleri. Sizinkine en yakın olanı demo görüşmesinde ayrıntılandıralım.
- Otelcilik
Sezon başı oryantasyon
Sezonluk kadro kısa sürede işe başlıyor. Departmana göre standart oryantasyon paketi otomatik atanıyor, tamamlama sahadan izleniyor.
- Lojistik
Sürücü mesleki yeterliliği
Sürücülerin mesleki yeterlilik belgeleri sistemde takip ediliyor; geçerliliği yaklaşanlar için yenileme planı önceden açılıyor.
Sık Sorulanlar
Eğitim hakkında sık sorulanlar
Evet. SCORM uyumlu paketler doğrudan yüklenebilir; video, sunum ve doküman tabanlı içerikler de eklenebilir. Mevcut öğrenme platformunuz varsa entegrasyonla bağlanır.
Eğitim modülünü kendi verinizle görelim
Demo bir sunum değil: sizin senaryonuzu kurup ekranda çalıştırıyoruz. Görüşme sonunda kapsam ve takvimi içeren yazılı teklif geliyor.